Het vastleggen van afspraken binnen het arbeidsrecht, is cruciaal voor een succesvol HR beleid. Duidelijke afspraken zorgen voor minder geschillen met werknemers. Ook staat een werkgever vele malen sterker in een juridisch geschil als duidelijk is wat de gemaakte afspraken zijn. Belangrijk daarbij is dat gemaakte afspraken voldoen aan alle wet-en regelgeving.
In deze cursus leert u hoe u ervoor kunt zorgen dat alle arbeidsrechtelijke documentatie up-to-date is, leert u arbeidsrechtelijke risico’s herkennen en daarnaar te handelen, leert u hoe u daardoor efficiënter kunnen werken en u hierdoor kosten voor zowel juridische bijstand als nabetalingen aan werknemers, kunt voorkomen.
Resultaat na deze cursus:
- de arbeidsvoorwaarden binnen uw organisatie zijn altijd up to date
- u bent op de hoogte van de belangrijkste juridische aspecten van arbeidsvoorwaarden en weet hoe deze het beste kunnen worden vastgelegd en gewijzigd
- u bent bekend met de meest gemaakte juridische fouten door HR professionals
- u heeft inzicht in de juridische risico’s binnen de HR, weet daarnaar te handelen, staat daardoor sterker bij geschillen met medewerkers en bespaart daardoor substantieel op kosten voor juridische bijstand